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DIRECTEUR/DIRECTRICE SUIVI-EVALUATION

Responsabilités principales : Surveiller et mettre à jour le système assurant une harmonisation de collecte, de traitement et d'analyse des informations, dans toutes les zones couvertes, pour mesurer les progrès du programme par rapport aux indicateurs de performance Actualiser au besoin le lien des données du projet avec les bases de données du MENSurveiller et mettre à jour des systèmes d’amélioration de la qualité des informations collectées Superviser et coordonner, en collaboration avec les superviseurs de suivi évaluation, le travail des chargés de suivi-évaluation des ONG partenairesOrganiser l’évaluation finale du projet et participer à toute évaluation interne ou externe du projetRenforcer les capacités des acteurs, dont les agents des structures étatiques et des ONG partenaires dans l'utilisation des outils de collecte de données et des formulaires de saisie de donnéesCoordonner le travail des superviseurs suivi évaluationRenforcer les compétences des superviseurs suivi évaluationMettre en place un système de remontée des données du maintien des enfants inscrits à travers les différentes cohortesMettre en place un mécanisme de remplissage systématique de matrice 3W et 5W du cluster Education par les ONG membres du consortium PACETEM dans la zone humanitaireDévelopper un plan de renforcement des capacités des ONG conformément lacunes détectées des missions d’Evaluation de la Qualité des DonnéesContribuer à l’élaboration des rapports semestriels en assurant la cohérence des données des différentes composantes    Qualifications et compétences requises : Maîtrise ou plus en statistiques, suivi-évaluation, évaluation de politiques ou domaines assimilésMaîtrise de Microsoft Excel et d’au moins un logiciel de traitement statistique10 années d’expérience en Suivi-Evaluation dont 5 ans d'expérience dans la Coordination une équipe Suivi-Evaluation au sein d’une institution ou ONG internationaleExpérience avérée dans la mise en place et la gestion de système décentralisé de collecte et de remontée des donnéesExpérience avérée dans l’utilisation d’un logiciel de traitement statistiqueExpérience dans le suivi de projets éducatifs (scolarisation et rétention des enfants, pratiques pédagogiques des enseignants, évaluation des apprentissages, renforcement du système éducatif…)Expérience dans la recherche en éducation et en évaluation d’impactExpérience dans l’animation de dispositif de suivi évaluation déléguée à des ONG partenairesExpérience avérée dans le traitement de grandes quantités de données pour les rapports par rapport aux indicateurs de rendement clés.Expérience des évaluations de la qualité des données et amélioration de la qualité des données en fonction des résultats.Expérience avec les bases de données relationnelles, SQL et SQL Server Management Studio, ou Power BI un plusExpériences avérées dans le renforcement de la capacité des ONG membres du consortium

par EDC , le 29/03/2021

Date limite 09/04/2021

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Directeur du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (Directeur de MEL)

Le directeur de MEL rendra compte et travaillera sous la supervision directe du chef du projet(CdP) et assurera le leadership stratégique global pour les composantes de suivi, d'évaluation et d'apprentissage de l'activité. Le directeur de MEL sera responsable de la recherche, de l'information et de la gestion des connaissances pour l'activité. Le directeur de MEL sera également responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un plan clair de collaboration et du développement d'une stratégie de partage de l'apprentissage et de l'adaptation. Les responsabilités spécifiques du directeur de MEL comprennent, sans s'y limiter: Développer le plan de suivi, d'évaluation et d'apprentissage des activités, y compris les indicateurs appropriés et les fiches de référence des indicateurs de performance, la collecte de données et le plan de gestion (y compris l'enquête de base) et le plan d'apprentissage. Aider à l'identification, l'analyse et la synthèse des leçons apprises en coordination avec le CdP, le chef adjoint du projet et le personnel technique. En étroite coordination avec l'équipe de terrain Sugu Yiriwa, l'activité de production agricole du Mali et l'équipe MEL du siège de la CNFA, ??diriger la conception et la mise en œuvre du cadre de résultats conjoint Sugu Yiriwa et d'autres initiatives conjointes, y compris la stratégie MEL, la théorie du changement, le cadre logique, indicateurs et fiches de référence des indicateurs de performance, plan de suivi des performances et de gestion des connaissances et rapport en conformité avec les standards USAID et CNFA. Diriger la conception et la mise en œuvre de la méthodologie / outils de collecte de données sur les indicateurs de Sugu Yiriwa, ainsi que des processus de traitement / d'analyse des données pour garantir que la capture, la vérification, l'analyse et le passage des données respectent les cinq normes de qualité des données de l'USAID: validité, fiabilité, rapidité, précision et intégrité. Former le personnel de Sugu Yiriwa et des sous-récipiendaires et les ReComs sur leurs responsabilités en matière de suivi et d’évaluation et sur l’évaluation interne de la qualité des données des indicateurs afin de garantir que les données des indicateurs de l’USAID Sugu Yiriwa répondent aux normes de qualité des données de l’USAID et de la CNFA; Projet de périmètre de travail (SOW) pour une étude de base, une évaluation périodique de sous-secteurs spécifiques et des études spéciales / de cas, une analyse de genre et les services de consultants locaux

par CNFA , le 15/03/2021

Date limite 19/04/2021

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