Les offres d'emploi

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Recrutement de 01 Coordonnateur de l'Unité de Coordination du Programme Régional pour la Formation Professionnelle

Poste à pourvoir Coordonnateur de l'Unité de Coordination du Programme Régional pour la Formation ProfessionnelleNombre de poste 01Lieu d'affectation OuagadougouStructure recruteur La Commission de l'UEMOAStructure Bénéficiaire Programme Régional Formation Professionnelle (PROFOR)Secteur activité Activités organisme extra territorialesDiplôme ou niveau BAC+5Option du diplôme Sciences de la gestion,économique,de l'éducationExpériences 10 ansCapacités liées à l'emploi justifier d'une connaissance des pays de l'UEMOA/une expérience de travail avec des partenaires au développement serait un atout/voir la suite des conditions dans le journal SIDWAYA du 01/04/2021Connaissance en informatique très bonne maîtrise des outils informatique:OfficeCondition d'âge 55 ans au plusComposition du dossier Une demande signée du candidat indiquant clairement l'emploi pour lequel il postule/une lettre de motivation/un CV auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail)/une copie certifiée conforme du ou des diplômesDate limite de depôt des dossiers NP

par UEMOA , le 07/04/2021

Date limite 15/04/2021

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Food Security and livelihoods advisor

TRAVAIL FLEXIBLE : Il s’agit d’une responsabilité à temps plein ; Toutefois, Oxfam offre divers arrangements flexibles dont les candidats peuvent discuter avec le responsable du recrutement à l’étape de l’interview ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION : Nous nous engageons à assurer la diversité, l’égalité des sexes et l’équité selon le genre au sein de notre organisation et à l’endroit des communautés. OBJECTIF DU POSTE : Gérer le projet finance par le GFFO pour les régions de Gao et de Mopti  et soutenir le développement des partenaires , conformément aux normes, principes et valeurs d’Oxfam International et en coordination avec les axes d’intervention. TITRE DU POSTE Chef de Projet REND COMPTE A Humanitarian Action Lead RESPONSABILITÉ BUDGÉTAIRE N/A PORTÉE GÉOGRAPHIQUE Gao et Mopti, Mali IMPACT ·         Coordination et exécution des plans et des stratégies ayant fait l’objet d’un accord en liaison avec les partenaires. Ce poste comprend une part importante de travail stratégique.  ·         Rôle de représentation lors de réunions de coordination et face à un certain nombre de relations extérieures. ·         Impact et influence principalement sur sa propre équipe, mais parfois également sur d’autres parties de son département ou sur le public extérieur. ·         Planification et gestion de ressources du projet, ·         Nécessité d’aider à élaborer des objectifs au niveau local au sein d’une équipe spécifique. ·         Nécessité de travailler fréquemment au sein d’une équipe de gestion dans le cadre d’un projet. ·         Le rôle implique de renforcer les capacités et fournir des conseils spécialisés ou apporter des compétences spécifiques à l’équipe et à ses partenaires. ·         Plans/objectifs, contribuer à la stratégie du programme ou à une stratégie plus large, ce qui peut impliquer d’avoir à collaborer avec d’autres départements. ·         Les tâches de gestion sont complexes et non routinières dans le cadre d’une unité ou d’une fonction spécialisée. ·         Le rôle implique la capacité d’analyser et de communiquer des informations complexes à une large audience. ·         La prise de décisions implique un degré significatif de discernement basé sur une solide expérience technique et de gestion, généralement activement soutenue à l’intérieur de la hiérarchie et au sein de l’équipe du programme. ·         Le rôle peut être variable et comporter des cibles bien définies et/ou des normes minimales. Il est à la fois proactif et réactif. ·         Le rôle implique de jouer un rôle actif en termes de lobbying et de plaidoyer sur des problèmes liés aux programmes par le biais de contacts personnels et grâce à la coordination d’alliés. ·         Prendre part à des campagnes publiques basées sur des plans d’actions et des objectifs ayant fait l’objet d’un accord.  ·         Apporter son soutien aux efforts de recherche de financement et produire des plans et des rapports clairs et de qualité (financiers et narratifs) démontrant un bon niveau de redevabilité . PARTIES PRENANTES CLÉS ·     Interaction quotidienne avec les équipes programmes et les services d’appui d’Oxfam Mali (Admin&RH, Business Support Department, Business and Program Development Department, Logistic Support et les Programmes) ·     Représentation d’Oxfam dans les espaces et fora d’échanges/partages et de discussion au niveau national et souvent régional. ·  

par Oxfam Mali , le 07/04/2021

Date limite 12/04/2021

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Un (e) Coordinateur (rice) de la Maison de la Prévention du Diabète

Hiérarchisation du poste : dépend hiérarchiquement du Directeur de l’ONG WaléLieu de travail : basé à Bamako avec une possibilité de missions dans les régions couvertes par le projet (Kayes, Sikasso, Ségou et Tombouctou).Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec une période d’essai de 3 moisHoraires : Temps pleinRémunération : Selon le barème de l’ONG WaléDate de début du contrat : 01 mai 2021Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l’ONG Walé, le (la) Coordinateur (rice) de la Maison de la Prévention du diabète est chargé de la planification, de la mise en œuvre et de la coordination des activités de la Maison. Responsabilités principales : Coordonner l’exécution des activités de la maison de prévention dans les zones d’intervention du projet;Se référer au Directeur de Walé pour toute action non planifiée,Contribuer au renforcement des partenariats établis avec les acteurs concernés par l’exécution du projet ;Appuyer l’élaboration et/ou l’adaptation des supports de gestion et/ou de suivi des activités ;Elaborer en lien avec l’équipe de prévention de Santé Diabète et la FENADIM, les différents plans d’action (annuel, semestriels, trimestriels et mensuels) de la maison de prévention avec l’implication du chargé de prévention et d’éducation ;Apporter appui/conseils au bureau de la FENADIM pour la réalisation de ses activités de fonctionnement ;Appuyer le chargé de prévention/éducation et les points focaux régionaux dans la mise en œuvre des activités ;Appuyer l’organisation des formations et autres activités se déroulant dans la MP ;Elaborer et transmettre dans les délais les rapports d’activités trimestriels, semestriels, annuels à la direction de l’ONG Walé.Veiller au respect des approches/procédures, du code de conduite et des consignes de sécurité par tout le personnel ;Contribuer aux réflexions stratégiques relatives à la mise en œuvre du projet ;Représenter la maison de prévention devant certains partenaires, en accord avec le Directeur de Walé.Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées par le Directeur.Qualifications et expériences souhaitées : Au moins BAC+4 ans, avec une maitrise en science sociale ou équivalent,Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la santé publique ;Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dont le mandat est comparable à celui de la Maison de Prévention du diabète ;Avoir une expérience dans le domaine du Renforcement de capacité des OSC ;Avoir une bonne connaissance du secteur des ONG au Mali ;Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;Excellente capacité de communication et aisance relationnelle ;Avoir une bonne capacité d’utilisation des outils informatiques (word, excell, power point, internet…) ;Connaissance d’au moins une langue locale est un atout

par L’ANPE SEGOU EN COLABORATION AVEC L’ONG WALE , le 29/03/2021

Date limite 09/04/2021

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