Les offres d'emploi

First sample image

Récrutement d'un Principal Agent du service accueil et orientation

L'office central de lutte contre l'enrichissement illicite lance le récrutement au titre de l'exercice budgetaire 2021 d'un principal agent du service accueil et orientation. COMPETENCES: Capacité avérée à planifier,organiser et mettre en oeuvre éfficacement des activités liéés à la stratégie d'accueil et d'orientation; grande capacité à coordonner et à travailler en équipe; excellente capacité d'écoute et d'aptitude àla communication écrite et orale avec les usagers; très bonne maîtrise de la langue française et de l'anglais; qualités relationnelles. QUALIFICATIONS REQUISES: FORMATION: Au moins un DUT en secretariat, marketing ou un diplôme en communication, gestion/management, droit, relation publique,et ressources humaines. EXPERIENCE: Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans une structure d'Etat, d'ambassade, d'ONG ou d'organisation internationale au Mali ou à l'exterieur; au moins une experience en appui à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie d'accueil. CONNAISSANCE LINGUISTIQUE: Très bonnes connaissances orales et écrites en français; bonne comprehension de l'anglais. INFORMATIQUE: Bonne connaissance des outils informatiques(Word, Excel, PowerPoint etc). LIEU DE TRAVAIL: Le principal agent du service accueil et orientation sera basé dans les locaux de l'OCLEI à Bamako et pourra être deplacé en cas de besoin du service, en tout autre endroit. DOSSIERS A FOURNIR: CV; copies légalisées des diplômes obtenus(équivalences des dipômes étrangers); attestations et certificats de travail; extrait de l'acte de naissance; certificat de nationnalité; casier judiciaire(après présélection)datant de moins de trois mois. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir imperativement sous plis fermé à l'OCLEI, Hamdallaye ACI 2000 RUE 390 PLACE CAN BAMAKO-MALI en face de la station total, au plus tard le jeudi 22 Avril 2021 à 16h00.  

par L'Office Central de Lutte contre l'Enrichissement Illicite , le 12/04/2021

Date limite 22/04/2021

Voir plus

First sample image

Assistant RH

TÂCHES & MISSIONS :Recrutement et administration du personnel ;Préparer les documents d’embauche d’un salarié ;Collecter les besoins en formation du personnelDéfinir des besoins en formationActualiser des processus, des méthodes et outils de gestionConcevoir des supports de suivi et de gestionRenseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’entrepriseOrganiser la logistique des recrutements et des formationsSuivre le traitement de mesures disciplinairesAccompagner l’intégration de nouveaux salariésLa pratique d’une langue étrangère, en particulier l’anglais est exigéLa maîtrise du pack office est requise.COMPETENCESRigueur, organisation et polyvalenceAisance relationnelleSens de l’écouteBonne connaissance en droit du travailSavoir rédiger des rapports professionnelsFORMATION ET EXPERIENCE REQUISES :Avoir une Maîtrise ou un Master en Gestion des Ressources Humaines ;Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des Ressources Humaines ;CONDITION D’ACCES AU POSTE :Les soumissions de candidatures seront composées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation.

par SAER EMPLOI , le 04/04/2021

Date limite 12/04/2021

Voir plus


Ils nous ont fait confiance