Les offres d'emploi

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CHARGE D’ACCOMPAGNEMENT DONILAB AGRI-HUB SIKASSO

Ses missions principales tourneront autour du développement de DoniLab Agri-Hub dans la région de Sikasso et seront entre autres : Assister le Hub Manager dans l’élaboration et la planification des activités à Sikasso : Aider à la planification, l’organisation et l’exécution de l’ensemble des activités de DoniLab dans la région ; Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de développement du Hub, en collaboration avec la Direction de DoniLab ; Identifier de nouveaux entrepreneurs selon la méthodologie développée par la SAEI ; Rédiger les Business Plans des porteurs de projets et entreprises accompagnés par la SAEI ; Animer des sessions de formation à l’endroit des porteurs de projet et entreprises accompagnées par la SAEI ; Elaborer les plans d’accompagnent des porteurs de projet et entreprises accompagnées par la SAEI ; Mettre en place un plan d’action devant favoriser la pérennité des entreprises accompagnées ; Accompagner les entrepreneurs dans l’utilisation d’outils de gestion adaptés à leurs activités ; Assurer la mobilisation des livrables demandées par les partenaires et les indicateurs clés de réussite des entreprises accompagnées ; Assurer la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels de suivi des différentes entreprises accompagnées sur les programmes du Hub de Sikasso ;

par DONILAB , le 01/04/2021

Date limite 10/04/2021

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Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (Responsable du MEL)

Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (Responsible du MEL) de Sugu Yiriwa travaillera sous la supervision directe du directeur du MEL et exercera les responsabilités suivantes, y compris, mais sans s'y limiter: Soutenir le gestionnaire MEL dans la conception et la mise en œuvre des activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage; Soutenir les équipes techniques, les ReComs et les enquêteurs dans les activités quotidiennes de suivi et d'évaluation; Soutenir le gestionnaire MEL dans la conception et la mise en œuvre de l'évaluation de base, du suivi de routine et des enquêtes de suivi annuelles. ; Analyser et interpréter les données qualitatives et quantitatives des projets pour mesurer la performance et les résultats du projet; Contribuer à l'élaboration de notes d'information, de plans de travail et d'autres livrables du projet; Soutenir le gestionnaire MEL dans la direction des efforts de collecte de données sur les indicateurs en mettant l'accent sur la qualité des données; Participer activement aux revues régulières des performances des activités et aux événements d'apprentissage; Former le personnel technique et les autres parties prenantes à la sélection des indicateurs et des cibles dans le cadre de la préparation des sous-activités; Faciliter la diffusion et le partage d'informations sur les résultats des projets; Soutenir le directeur du MEL dans la préparation des outils de collecte de données; Coordonner avec le siège de la CNFA la mise en œuvre du plan MEL du projet et les rapports; Former le personnel et les ReComs à l'utilisation des plates-formes numériques MEL et des outils de collecte de données Sugu Yiriwa; Superviser la saisie et la vérification des données issues de la recherche documentaire, des enquêtes et des fiches d’information Documenter les résultats et les leçons apprises et présenter les résultats dans les revues de performance des projets et les événements d'apprentissage; Entreprendre d'autres affectations ou tâches à la demande du directeur MEL ou d'autres cadres supérieurs

par CNFA , le 15/03/2021

Date limite 19/04/2021

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Specialiste du Genre et de la Jeunesse

Travaillant sous la supervision directe du Chef de Projet (CdP), le Specialiste du Genre et de la Jeunesse exercera les fonctions suivantes, sans toutefois s'y limiter : Fournir des services professionnels, techniques et consultatifs au personnel et aux programmes pour promouvoir l'autonomisation des femmes, l'égalité des sexes et l'inclusion des jeunes; Diriger la conception et la mise en œuvre d'interventions visant à assurer la participation active des femmes et des jeunes aux activités de Sugu Yiriwa; Assurer la mesure, l'enregistrement et l'interprétation des indicateurs spécifiques de genre et de jeunesse; Préparer des notes de synthèse, des rapports d'évaluation traitant des questions de genre et d'inclusion des jeunes; Servir de conseiller principal dans l'identification, le développement et la mise en œuvre de l'intégration des questions de genre et d'inclusion des jeunes et de l'autonomisation dans toutes les activités du programme en coordination avec les membres de l'équipe des composantes techniques de Sugu Yiriwa; Diriger la conception et la mise en œuvre des évaluations et des études visant à identifier les aspects contextuels et socioculturels qui influencent l'égalité des sexes et l'intégration des jeunes dans les activités du projet; Examiner les documents de recherche documentaire traitant de la sensibilité au genre et de l'inclusion des jeunes; Coordonner étroitement avec les équipes techniques et les prestataires de services du programme sur la conception et la diffusion de messages de changement de comportement social tenant compte des spécificités culturelles et portant sur l'inclusion et l'autonomisation des femmes et des jeunes; En étroite coordination avec les équipes techniques, veiller à ce que les activités mises en œuvre comportent des dimensions d'intégration et d'autonomisation des femmes et des jeunes, en tenant compte des lignes directrices du principe "Do no harm"; Coordonner avec les équipes techniques et les autres parties prenantes la conception et la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités visant à accroître l'accessibilité des marchés pour les femmes et les jeunes ; Aider les acteurs du marché des femmes et des jeunes à accéder aux opportunités financières et commerciales

par CNFA , le 15/03/2021

Date limite 19/04/2021

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